Conformément à la loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous avons publié notre index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2021. Notre score s’établit à 92/100, soit 6 points au-dessus de la moyenne de l’index des entreprises françaises de 50 à 250 salariés.

L’égalité et la mixité au sein des équipes font partie des 5 objectifs prioritaires de notre politique de responsabilité sociétale (RSE), où nous nous engageons depuis plusieurs années pour un égal accès des femmes aux responsabilités et à tous les métiers de l’entreprise.